Für diese locker geschnittene, überknielange Bermudahose verwendet Christiane Strobel ungefärbte Baumwolle aus kontrolliert biologischem Anbau. Der Stoff ist in Panamabindung gewebt – eine Variante der Leinwandbindung, bei der in Kette und Schuss nicht einzelne, sondern mehrere parallel verlaufende Fäden eingesetzt werden. Dadurch entsteht ein dichtes, griffiges und strapazierbares Gewebe mit dezenter schachbrettartiger Struktur. Gearbeitet ist die bequeme Hose mit weitem Bein, zwei Seitentaschen und zwei großen aufgesetzten Gesäßtaschen. Geschlossen wird sie mit Reißverschluss und einem handgefertigten Papierknopf. Der Teilgummibund hinten sorgt für noch mehr Tragekomfort.

Das Kölner Modelabel Christiane Strobel, gegründet im Jahr 2020, fertigt langlebige Mode, die durch ihre Qualität und ihr zeitloses Design kurzlebige Trends spielend übersteht. Dabei konzentriert sich Christiane Strobel stets auf ihr zentrales Anliegen: „Kleidung sollte nicht auf eine einzige Saison beschränkt sein, sondern muss über viele Jahre getragen und wertgeschätzt werden.“ In den Kollektionen, die im Rahmen eines Sozialprojektes in Marokko entstehen, finden Naturfasern wie GOTS-zertifizierte Baumwolle, GOTS-zertifiziertes Leinen und RWS-zertifizierte Wolle sowie innovative Regenerationsfasern wie TENCEL™ Verwendung. Markenzeichen von Christiane Strobel sind die an jedem Kleidungsstück rückseitig angebrachten Riegel, versehen mit handgestickten Dreiecken, den sogenannten „Dars“, einige tragen traditionelle Stickereien im Fassi-Stil. So wird jedes Stück, ob Hose, Kleid, T-Shirt oder Jacke, zu einem Unikat mit der „Handschrift“ der jeweiligen Stickerin, versehen mit ihrem Namen.

Die Kollektionen werden bei Sitaara Couture und Alnour Textiles, zwei kooperierenden sozialen Unternehmen in Marrakesch produziert. Dort werden Frauen mit körperlicher Beeinträchtigung beschäftigt, die auf dem regulären Arbeitsmarkt wenige bis gar keine Chancen auf eine Anstellung hätten. Die Arbeitsbedingungen dort umfassen weit mehr als das Übliche – angefangen bei existenzsichernder Vergütung über individuelle Gesundheitsleistungen bis hin zu einem angenehmen und gleichberechtigten Arbeitsumfeld, in dem die Mitarbeiterinnen gefordert und in ihrer persönlichen und fachlichen Entwicklung gefördert werden. Sie werden nicht nur ausgebildet, sie bekommen zusätzlich Kurse in Lesen, Schreiben, den Grundrechenarten und in Grundlagen der IT. Es gibt eine Kindertagesstätte sowie freie Verpflegung – und für den Transfer der Frauen zwischen dem Arbeitsplatz und ihrem Zuhause ist ebenfalls gesorgt. Mit ihrem Engagement schafft Christiane Strobel ein angenehmes Arbeitsumfeld mit echten Perspektiven für die Beschäftigten und zeigt, wie soziale Verantwortung in der Praxis gelebt werden kann.